Convenio Estatal de Estaciones de Servicio

COMUNICADO 9

En Madrid, 26 de enero de 2026

El pasado 22 de enero tuvo lugar la novena reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio. En dicha reunión, y tras más de un año de negociaciones, la representación de la Patronal trasladó lo que denominó una “propuesta de cierre” que, lejos de buscar un acuerdo equilibrado, suponía en la práctica una ruptura de la negociación.

Desde UGT, sin llegar a detallar punto por punto dicha propuesta, consideramos que, bajo el argumento de preservar el empleo y la rentabilidad del sector, la Patronal pretende desmantelar derechos laborales, personales y de conciliación consolidados durante años. A nuestro entender, las principales líneas de esta propuesta —que calificamos de inasumible— pueden resumirse en los siguientes aspectos:

1.Movilidad funcional y geográfica.

La Patronal plantea una movilidad absoluta de las personas trabajadoras entre distintos centros de trabajo, sin límites temporales ni garantías, quedando dicha movilidad exclusivamente a criterio de la empresa. Esta medida dejaría a los trabajadores y trabajadoras en una situación de indefensión total, susceptible de ser utilizada incluso con fines disciplinarios.

2. Disponibilidad y tiempo de descanso.

Una vez impuesta esta movilidad, se pretende además que las personas trabajadoras estén disponibles durante sus periodos de descanso, estableciendo la obligatoriedad de realizar horas extraordinarias para cubrir picos de producción, ausencias imprevistas, cambios de turno o necesidades estructurales del servicio y del mantenimiento. En la práctica, se trata de una disponibilidad permanente cuando la empresa lo requiera.

Asimismo, se introduce la posibilidad de sancionar, incluso con el despido, a quien no comunique una ausencia a su puesto de trabajo, independientemente de que esta se deba a una baja médica u otras causas justificadas.

3. Salarios.

Todo lo anterior se plantea sin una mejora salarial real, ya que las subidas propuestas no garantizan en ningún caso el mantenimiento del poder adquisitivo ni la vinculación al IPC real.

4. Jubilación anticipada.

Como elemento adicional, la Patronal condiciona la jubilación anticipada a la reducción de los litros computables de la prima y del producto más barato, empeorando claramente las condiciones actuales.

Ante este escenario, y con el fin de dar una respuesta colectiva y fundamentada a esta propuesta, se acordó convocar la próxima reunión de la Comisión Negociadora para el martes 3 de febrero de 2026.

Desde UGT continuaremos defendiendo los derechos de las personas trabajadoras del sector y os mantendremos puntualmente informados de cualquier avance que se produzca.

Os seguiremos informando