AS: Suspensión de contrato por riesgo durante el embarazo y lactancia

UGT-FICA, desde el Comité Nacional de Seguridad y Salud (CNSS) en Campsared, comunicamos los nuevos criterios para la suspensión de contrato por riesgo durante el embarazo y lactancia.

A partir de este momento se simplifican los pasos y acortan sustancialmente los tiempos.

La concesión de la prestación de riesgo, se iniciará desde que la trabajadora comunique a su superior jerárquico que se encuentra en estado de embarazo o lactancia, y una vez disponga de la siguiente documentación

    Embarazo: un informe de su médico indicando su estado, la semana de gestación y la fecha del informe. El informe debe indicar que carece de patologías previas que supongan un embarazo de riesgo.

    Lactancia (máximo 9 meses desde el nacimiento): un informe del pediatra acreditativo de la situación.

    La trabajadora enviará esta documentación a This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

    La trabajadora no se incorporará a trabajar desde el día siguiente a la justificación de su estado a la empresa.

    Fraternidad contactará con la trabajadora para finalizar el trámite de gestión.

De acuerdo con el informe sobre riesgos para el embarazo y la lactancia en EES de Campsared 2019, elaborado por el SPDEM, se informa a las trabajadoras embarazadas de las recomendaciones que establece dicho informe en relación al análisis de los posibles riesgos a los que pueden estar sometidas. En este sentido y para la protección de la mujer lactante y de su hijo/a, se mantendrá la suspensión de contrato por riesgo en la lactancia hasta los 9 (nueve) meses a contar desde el nacimiento.

RESUMEN EVALUACIÓN DE RIESGOS DURANTE EL EMBARAZO POR CATEGORÍA EN EES CAMPSARED

Roberto Cardozo Murua , Portavoz Comité Nacional de Seguridad Laboral Campsared UGT- FICA / Tel: 638964580