La campaña de asambleas desarrolladas por la Federación en todo el territorio nacional está desembocando en una ola de adhesiones de los comités de empresa de nuestro ámbito
A raíz de la campaña de asambleas que nuestra Federación viene celebrando por los centros de trabajo de todo país, los trabajadores de los sectores industriales han venido mostrando contundentemente su adhesión a la convocatoria de Huelga General del 8 de marzo a favor de la Igualdad real, los avances en derechos, frente a cualquier riesgo o amenaza.
Desde UGT FICA consideramos imprescindible que este viernes los trabajadores y las trabajadoras secunden masivamente el paro de dos horas convocado por UGT y CCOO para que en cada fábrica y en cada centro de trabajo se manifieste un apoyo contundente a la igualdad efectiva, a la erradicación de la brecha salarial y el techo de cristal y que eliminar cualquier situación de acoso
La lucha por la Igualdad real está en el ADN de UGT FICA y no vamos a escatimar esfuerzos para que la convocatoria de la huelga feminista del 8 M a todos los sectores de la industria de nuestro país sea un éxito rotundo. Por ello, hemos venido desarrollando una campaña de asambleas por todos los territorios para concienciar a las trabajadoras y trabajadoras de la necesidad de la movilización y promover la adhesión a la huelga en los centros de trabajo de los sectores industriales. Y la respuesta a esta llamada está siendo abrumadora y mayoritaria, y se está traduciendo en un continuo flujo de adhesiones a la movilización remitidos por comités de empresa de los sectores de nuestro ámbito.
Así, entre numerosísimas adhesiones, nos han comunicado su voluntad de apoyar la convocatoria de paro los comités de empresa de Repsol Petróleo, ENUSA, Solvay Química, Constantia Tobepal, PEPSICO, Overseas Company Constellation, Nicolás Correa Service, Heimbach Ibérica, Lear Corporation Magnesio, Michelin, Gonvarri, Campofrío Food Group, GAP, Ferroli España, Ceralto Briviesca, Kronospan, Lear Ardasa, Hispanagar, Verdifresh, Collosa, ITW Duao FAS España, Johnson Control, Redexis Gas, Roche Diagnostics, Redalsa, Cancio Muebles, Philips, Asientos Castilla y León, IVECO, Adient Seating Spain, Renault, Campsa Red, Michelin, Ascensores Zener, Iberdrola Valladolid, Arroyo S.A., Saeta, VASA, Elsanex, Elecnor, PPG Ibérica, Befesa Aluminio, Lingotes, Faurecia Valladolid, Treves, SIRO, Reydel, Acor, Lacteas Castellano Leonesas, Ferrovial Agroman, SLCA, Bridgestone Hispania, Lennox, Oxigen Salud, Incarsa, Ubisa, Cerámicas Gala, L’Oreal Productos Capilares, Expal Ordance, UTE Burgos, Saint Gobain Adfors España, OHL Servicios Ingesa, Restauración y Servicios Urbanos de Burgos, CLH, INOVYN, Chupa Chups, Endesa Generación Compostilla, Cementos Portland, SMP Automotive, Hidroextrusión Spain SAU, Sealed Air, Unicarriers, Acciona Multiservicios, Celsa, Hochland España, SEAT, Escuris, Frinsa, Jealsa, Quesos La Vasco Navarra, Sunsundegui, Viscofan, ….. Y un larguísimo etcétera.
Para UGT FICA la consecución de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres es un compromiso intrínseco en nuestro ideario sindical y un objetivo prioritario irrenunciable. Por ello, hacemos un llamamiento al conjunto de la sociedad para que todas y todos participemos activamente en las movilizaciones que se van a desarrollar para lograr de forma efectiva la igualdad entre hombre y mujeres, para denunciar cualquier vulneración de los derechos constitucionales y erradicar cualquier forma de acoso. Ahora es el momento de acabar con todas las formas de desigualdad y discriminación que padecen las mujeres en el ámbito familiar, social, político y económico.
#8MYoPARO