Nota Informativa "Protocolo Suspensión del contrato por riesgo para el embarazo"
Compañeras y compañeros,
El Art. 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga al empresario a establecer las medidas de seguridad que garanticen la protección de las trabajadoras embarazadas y sus bebés. Ante la falta de presencia de las mujeres en el mundo laboral no existía un estudio pormenorizado sobre los riesgos laborales en el puesto de trabajo para las embarazadas y desde los organismos competentes se realizó en 2008 una Guía que recogiera estos estudios. A finales de 2018, se ha realizado una nueva edición de dicha Guía de Ayuda para la Valoración del Riesgo Laboral durante el Embarazo que, realizada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), revisa los riesgos que existen actualmente para las trabajadoras embarazadas.
Desde el Servicio de Prevención de Campsared se ha estudiado esta nueva edición de la Guía y se han aplicado en Campsared los nuevos criterios sobre los riesgos para el embarazo. Siempre de acuerdo a lo establecido en la nueva edición de la Guía, el Servicio de Prevención ha cambiado el Protocolo del Embarazo existente en Campsared, viéndose postpuesto el derecho a la Suspensión de Contrato por Riesgo en el Embarazo desde la semana 20/22 a las 24 semanas para el puesto de expendedoras, mientras que las encargadas generales generarían el derecho a la suspensión de contrato a la semana 24 del embarazo, según los nuevos criterios. En ambas situaciones, se valora el riesgo de manipulación de cargas (> 10 kg).
De acuerdo a la edición anterior de la Guía AMAT, las trabajadoras que realizaban turno de noche tenían derecho a solicitar la suspensión de contrato por riesgo en el embarazo. En la nueva edición de la Guía AMAT, no se considera el trabajo nocturno un riesgo para la trabajadora embarazada. El Servicio de Prevención recomendaría la concesión de la Suspensión, si existiera un informe de un médico en el que recomendara que la trabajadora embarazada no deba realizar trabajo nocturno.
Ante el nuevo panorama que se generará con las interpretaciones que trae la nueva Guía AMAT, la Sección Sindical de UGT en Campsared estudiará, junto a los técnicos de salud laboral de nuestra organización, la aplicación de los nuevos criterios sobre los riesgos, así como las situaciones paralelas que se puedan crear, con el único fin de velar por la seguridad y salud de las trabajadoras embarazadas y sus bebés, así como garantizar los derechos laborales de todos los trabajadores de Campsared.
Os invitamos, compañeras y compañeros, a que ante cualquier duda sobre el tema, os pongáis en contacto con nosotros. Tus derechos son los derechos de toda la Organización. Tu voz es la voz de toda la Organización. Todos y cada uno de nosotros y nosotras somos la UGT. Tú eres la UGT.
Un abrazo fraternal.
Enlace para descargar la guía en formato PDF:
GUÍA DE AYUDA PARA LA VALORACIÓN DEL RIESGO LABORAL DURANTE EL EMBARAZO
"El Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) edita una nueva guía de ayuda en la valoración de la prestación de riesgo durante el embarazo. El documento es fruto del trabajo del personal facultativo y técnico de tres organizaciones de reconocido prestigio: Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS), Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia (SEGO) y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social a través de su asociación AMAT. La publicación ha sido revisada por el Instituto Nacional de Seguridad Social, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT).
El objeto de la guía es mejorar la atención y salud de la mujer gestante, ofreciendo una base científico-técnica para la toma de decisiones relativas a la valoración del riesgo laboral durante las situaciones de embarazo. La guía está destinada al asesoramiento de cualquier profesional que intervenga directa o indirectamente en la gestión de la prestación de riesgo durante el embarazo: facultativos de las Entidades Gestoras, Servicios Públicos de Salud, Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, así como Servicios de Prevención."